Studi e Aziende
TimeTrack
Dalla rilevazione delle presenze alla gestione dei turni e dei carichi di lavoro, con reportistica avanzata.
La suite
Quattro strumenti per automatizzare Studio e Azienda.
Famiglie e privati
FairTime
La PWA mobile per timbrare e consultare le proprie presenze, ovunque.
Famiglie con collaboratori domestici
SuperColf
Cedolini e gestione del rapporto di lavoro per colf, badanti e baby sitter.
Aziende e strutture
Vaglio
Governance dei servizi esternalizzati: confronta il consegnato con il contratto e documenta le difformità con il fornitore.
100%Affidabilità del dato
30%Tempo HR in meno
0Dipendenti gestiti (dato illustrativo)
Come funziona
Esempi concreti: come lavora ogni software.
Per Studi e Aziende
01
Il dipendente timbra
Da browser, app o badge NFC. Posizione e orario vengono registrati in automatico.
02
Turni e presenze si aggiornano
Pianificazione intelligente e anomalie segnalate in tempo reale, senza fogli Excel.
03
Il report va in busta paga
I dati validati alimentano i report per il consulente del lavoro, pronti per il cedolino.
01
Il collaboratore timbra dal telefono
Dalla web app, senza installare nulla da store.
02
I dati si sincronizzano
Ogni timbratura arriva subito nel database, con data e ora.
03
Il riepilogo è pronto
Report delle presenze del mese, senza ricopiare i turni a mano.
01
Le presenze del mese
Ricostruite giorno per giorno, anche da timbrature FairTime.
02
Il cedolino si elabora
Calcolo automatico del cedolino del collaboratore domestico.
03
Verifica e blocco
Confronto con i valori attesi e cedolino definitivo, senza correzioni successive.
01
Si registra il consegnato
Catering e lavanderia, reparto per reparto, operazione per operazione.
02
Il sistema confronta col contratto
Quello che arriva in reparto viene messo a confronto con quanto pattuito.
03
La difformità è documentata
Contestazione e contraddittorio con il fornitore restano tracciati.
Ultime news
Approfondimenti e guide
Busta paga di colf, badanti e baby sitter: guida pratica al rapporto di lavoro domestico dalla A alla Z
In questa guida ripercorriamo tutte le tappe del rapporto di lavoro domestico — dall'assunzione alla cessazione — con le ultime novità normative del 2026.
Leggi l'articolo →Il Controllo Algoritmico e il D.L. Lavoro 2026: Guida ai Nuovi Obblighi di Trasparenza in Azienda
Il tema caldo in assoluto in questo momento in Italia è il Decreto Legge 30 aprile 2026, n. 62 (ribattezzato dai media "D.L. Primo Maggio 2026"), con particolare focus sulle rivoluzionarie tutele introdotte contro il "Caporalato Digitale" e la gestione degli algoritmi nei luoghi di lavoro.
Leggi l'articolo →Scopri cosa puoi automatizzare nel tuo Studio o nella tua Azienda.
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